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人力资源服务升级正当时，法大大助力佩信集团加速数字化
人力资源服务业是现代服务业的一个重要门类，在促进就业创业、提供人才服务方面发挥重要作用。同时面对产业转型升级、平台经济快速发展、企业用工成本提高等新形势，发展人力资源服务业对于促进社会化就业、更好发挥我国人力资源优势
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博尔捷数字科技集团亮相ALL IN 2023人力资源服务展，摘获人力资源技术供应商价值大奖
2023年9月19日至20日，由人力资源智享会主办的ALL IN 2023 人力资源服务展在上海跨国采购会展中心隆重举行，吸引了超过5000名HR专业观众、150多位人力资源杰出服务供应商以及130多位行业大咖嘉宾的参与。
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共绽进博精彩 | 博尔捷数字科技集团受邀参加上海虹桥人力资源服务全球发展大会
11月7日，中国国际进出口博览会平行会议之一的上海虹桥人力资源服务全球发展大会在沪举行，大会以“国际人才 虹桥领航”为主题，全面展现了上海国际人才培育与人力资源服务全球化服务能力，助力中国企业一站式出海，促进国际人才交流。博尔捷数字科技集团应邀出席。
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中冶宝钢基层单位召开人力资源系统工作专题会
新年新气象，为积极总结2023年度人力资源工作工作以及更好策划2024年公司人力资源管理工作方向，中冶宝钢基层单位于1月4日组织召开了人力资源系统工作专题会议，会议围绕分析人员配置、培训结果验收、薪酬分配指标等维度，总结年度工作经验与不足，并部署新一年系统重点任务。会议讨论分析了2024年严峻的市场形势，首先指出各单位要扩大范围做好现场人员招聘供给，制定措施推进人员招聘、发挥内部员工推荐积极性，通过给政策、给费用、渠道改革等各种措施想办法把人招进来。其次，会议还指出要总结2023年培训工作经验和不足，重点对2024年培训做好策划，需要针对公司“天地一体化”转型相关要求进行培训内容策划，各系统、各单位应当按照“有思考、贴现场”的原则策划今年培训项目，并做好培训过程管理及效果验证，切实通过培训能不断提高人才队伍专业技术能力。最后，会议强调做好薪酬分配经验总结，找准不足，不断强化薪酬分配的导向作用，按照“分配有依，业绩挂钩，公平公开，预算可控”的原则，严格做好二三级分配工作，确保年度现场各单位
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祝贺！西克荣获2024中国人力资源Venus大奖！
12月12日，2024 HR数智嘉年华与中国人力资源Venus颁奖盛典在北京盛大启幕，西克凭借其卓越的创新能力，荣幸地登上了2024中国人力资源Venus大奖&mdash
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