“专项风险诊断、资金管理、贸易管控等重点领域、关键环节的整改措施针对性强、效果明显，并以制度形式进行了固化，有利于形成长效机制。”在济钢集团法务风控部组织的主题教育问题整改情况通报会上，被邀请参会的职工代表说。
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，济钢集团党委坚持把整改整治贯穿主题教育始终，发扬自我革命精神，紧紧围绕高质量发展这个首要任务，把解决问题作为重要突破口，边学习、边对照、边检视、边整改，查找确定了深化党建引领、提升企业核心竞争力和工业产值等问题，深入剖深根源，制定整改措施。以问题整改情况通报会、宣传报道、主题教育简报等形式，向党员干部职工群众通报整改整治情况，不断推进主题教育整改整治工作走深走实。
广开言路，迎进门听民声。请职工参与、让职工监督、由职工评价，开门纳谏、立行立改。济钢集团各牵头整改部门分别组织召开主题教育问题整改情况通报会，开门征求意见建议，倾听机关部室、相关单位、职工代表意见建议。针对“对加快企业市场化转型，拓宽企业融资渠道等工作谋划不多，落地措施少”的问题，牵头单位财务部对制定的优化财务管控体系，优化融资结构等整改措施征求职工代表建议。针对“风险管控机制不够完善”问题，牵头部门法务风控部强化风险防控诊断、识别和指导，提升风险防控专业能力，严控重点业务的资金风险、准入风险、合作方风险，实现重点事项、关键环节风险联合诊断常态化机制。城市矿产公司立足实际，将风险管理防线前移，织密风险防控网络，从制度、措施、考核三个维度建立全面风险管理体系。
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