苏报讯（记者 钱茹冰）昨天，苏州市召开“小三级”工会建设现场推进会，通过现场观摩、经验交流和工作部署，促进全市镇（街道）、开发区（园区）工会，区域性（行业性）、村（社区）工会，以及用人单位工会构成的“小三级”工会建设提质增效。
今年以来，苏州市总工会积极探索具有苏州特色的“小三级”工会高质量建设新路径，打出制度先行、现场部署、专题培训、品牌引领“组合拳”，切实打通服务职工的“最后一公里”。着眼于工作体系化、服务网络化、建设规范化和活动数智化，苏州市总工会制定并出台了《关于推动苏州市“小三级”工会工作高质量发展的意见》。《意见》明确了组织覆盖、服务优化、阵地提升、制度完善、工作保障和激励举措等11条核心内容，为“小三级”工会建设提供了清晰指引；配套制定的《苏州市新兴领域工会工作三年行动实施方案（2025—2027年）》，则为未来三年工会工作规划了详细路径。
今天开班的全市“小三级”工会干部履职能力提升专题培训班，将通过总结交流经验、研讨工作思路，全面提升工会干部的政治素养和业务能力。
全市“小三级”工会建设也各具特色。张家港发挥“头雁”效应，推动村（社区）“两委”成员及非公企业党组织负责人兼任工会主席，并打造“张家港工会通”云平台提升服务效能。昆山开发区建立“区总工会—区域工会联合会—基层企业工会”三级体系，构建10分钟工会服务圈，打造“开心+”和谐劳动关系服务品牌，形成“工会+人社+法院”多元纠纷调解机制。常熟市直播行业工联会精准承上启下，有效服务新业态职工。贝壳苏州分公司联合工会坚持“党建带工建”，打造“贝壳之家”，并牵头签署全市首份房产中介行业集体合同。
（来源：苏州新闻网）
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