□苏报驻吴江区记者 王英 陆宇其 周悦磊

时光流转，吴江数量众多的民营企业正陆续面临代际传承的“接班大考”。

老一辈稳扎稳打，年轻人敢闯敢试。当传统经验与创新理念相遇，碰撞出的是对立的火花，还是融合的路径？

新老两代人如何在理念碰撞中找到平衡点，让“守业”的定力与“创业”的活力形成合力，共同推动企业在传承中实现跃升？

这既是民营企业发展周期的必答题，也是吴江民营经济实现可持续发展的关键点。

如何在这场“大考”中交出满意答卷？吴江一直在以实践作解答。

五场活动，助推传统产业破局转型路径

家族企业代际传承向来不易。麦肯锡报告显示，全球仅约30%的家族企业能传到第二代，传至第三代的不足13%；《中国家族企业可持续发展报告2023》亦指出，超60%的接班企业面临业绩滑坡风险。

数据像一面镜子，照见无数民企在“交接班”时面临的危机：老一辈的经验难以延续，新一代的创新找不到支点，曾经的行业标杆可能在迭代中黯然退场。

在民营经济根基深厚的吴江，这场“大考”牵动着的是产业命脉。从上世纪70年代乡镇工业起步，顾云奎、徐关祥、崔根良等一代代企业家踏实质朴、敢为人先，用宵衣旰食的拼搏，让民营企业成为支撑区域经济的“顶梁柱”。

如今，当“接力棒”陆续递向80后、90后青年一代，如何打破“富不过三代”的魔咒，让企业在传承中焕发新生？这不仅关系着吴江全区超11万家或大或小的民营企业的生存韧性与发展后劲，也牵动着区域经济的根基稳固与活力永续。

从2024年4月开始，吴江区委统战部、团区委、工商联等部门携手，以“传承·攀登”为核心，举办系列主题交流活动，以期为吴江民营企业实现代际间的有序过渡和平稳交接筑牢根基，助力吴江民企在传承中谋创新、在攀登中拓新局。

2024年4月17日，“传承·攀登”首场主题交流会在亨通集团拉开帷幕。现场，老一代企业家崔根良分享“看着世界地图做企业”的全球布局，一句“光纤是硬道理”道出了深耕实业的坚守；80后总裁崔巍则以“光速连接世界”诠释创新，展现了新一代对技术迭代的敏锐。

两代人的理念碰撞，让“传承”不再是抽象的概念——它是老一代企业家的战略定力与新一代青年企业家破局勇气的结合，是“守业”与“创业”的接力。

两代人的视野交汇，让“攀登”有了更清晰的坐标——它是老一代企业家踏平坎坷的实干底气与新一代青年企业家勇攀高峰的进取锐气的共鸣，是“深耕”与“开拓”的同频。

“一个人有学业，一个族群有家业，一个公司有事业，这些和他们所在的城市一起，都需要在发扬中被传承。传的人多了、传的时间久了，就会成为这个人、这个族群、这个公司以及这座城市的自传。” 在第一期活动上，吴江区委常委、统战部部长陈伟杰说。

企业的发展故事，既是城市发展的重要组成，也是城市精神的坚实根基。当坚守的底色邂逅创新的亮色，当经验的厚度交融时代的锐度，这个关于传承与攀登的思考、经验与创新的碰撞，就会让两代人的理念与智慧同频共振，以此助力更多吴江民营企业跨过“接班坎”，在代际传承中实现可持续、高质量的发展跃升。

思维碰撞，拼出青年企业家成长图谱创新引擎

民营企业开启代际传承的“时刻表”，往往意味着企业进入了从高速度增长向高质量发展过渡的转型期。

从一张拉绵桌和4名女工起步，太湖雪创始人胡毓芳让一个不知名的小作坊，发展成新国货丝绸第一股。在今年4月27日的第五期“传承·攀登”主题交流会上，胡毓芳的女儿王安琪讲述了她对母亲常年拼搏奋斗的理解。

王安琪是太湖雪丝绸股份有限公司总经理助理，她运用自己所学组建了太湖雪跨境业务中心，为太湖雪国际化的发展方向奠定了基础。如今每年超千万的销售业绩，不但给公司带来了丰厚的经济回报、提升了品牌形象，更使丝绸销往世界各地，使更多人认识丝绸、了解丝绸，让传统丝绸走出国门。

“她的拼与闯、柔与韧，感染着身边一批又一批年轻人。”这是女儿对母亲的由衷赞叹，更是对两代人精神传承的深刻注解。

正是这种代代相续的坚守与突破，让吴江这片土地上的民营经济始终拥有蓬勃的生机，也让“传承”与“攀登”的故事在更多企业中续写着不同的精彩。

“他们既要延续上一辈打下的基业根基，守住企业的核心精神与市场口碑，又要在时代变革中突破思维定式，以新视野、新路径推动企业迭代升级，让家族事业在新赛道上跑得更稳、更远。”吴江区政协副主席、区工商联主席沈向东表示。

作为“传承·攀登”系列活动的见证者和参与者，沈向东表示，“传承·攀登”系列活动的价值，正在于为吴江民营企业的守正与创新搭建了交流的平台，让更多企业在相互借鉴中找到适合自己的传承路径，让吴江民营经济永葆青春活力。

从崔根良、崔巍两代崔总同台，到永鼎新生代掌门人莫思铭诠释三代人传承“产业报国”的初心，再到恒力集团董事长、总裁陈建华从“一滴油”到“一匹布”的全产业链布局，与康力年轻总裁朱琳昊“品牌塑造与市场拓展双强化”的图强之志交织，每一场活动都印证了攀登者的字典里没有“天花板”。

从震纶纺织掌舵人沈耀华“研发零碳纱线”打造“魔法工厂”，到乐志华、王安琪、包纯三名青年企业家与南大教授同台共话“新质生产力”，把“传承”拆解成一步步可编译的算法，每一次思维的碰撞都让“攀登”升级为“组团创新”的攻略。

一年多时间，五期活动，就像五块风格迥异的拼图，从“接班焦虑”到“创变底气”、从“单兵作战”到“组队进化”、从“仰望高山”到“自成峰岭”，拼出了吴江青年企业家的成长图谱。

生态赋能，政企银协同共筑民营经济成长沃土

五期活动，来自高校、学界、金融系统的多名专家学者共同参与，他们为“传承·攀登”这一主题注入专业深度与实践智慧，更搭建起“理论—实践—趋势”的立体指导框架，指引青年一代突破思维定式，在“守基业”与“开新局”的平衡中明确坐标，实现从“接棒”到“领跑”的能力跃升。

五期活动，聚焦吴江传统产业升级与新兴赛道布局，旨在推动本土产业在传承中迈向更高价值链。同时，打破地域与群体边界，积极联动上海、昆山、常熟等周边区域的民营经济力量，更将目光投向南方先进地区的传承经验，探索与“台二代”等青年企业家群体的跨域交流，以期在资源共享、经验互鉴中织密协同网络，汇聚成推动民营经济高质量发展的磅礴合力。

虽然产线、基地在全国多地布局，但恒力集团依然把总部留在了梦开始的地方——吴江。在第三期主题交流会上，陈建华给青年企业家的寄语发人深省：“要么不做，要做就要做最好。”这种追求极致的创业精神，帮助恒力集团在造船、高端装备制造领域挺进全球“第一方阵”，也让青年一代在传承中读懂了“坚守”的分量，在攀登中明晰了“极致”的方向。

起源于吴江的苏州农商银行，与地方同呼吸、共命运。截至2024年底，全行贷款规模达1293.25亿元，其中支持实体经济贷款占比近九成，支持民营企业贷款占比超六成，制造业贷款占比超三成，连续多年保持“上市银行制造业贷款占比第一行”领先地位。正是这股金融活水，为当地民企在萌芽之初、发展受困、二代接班等关键时期供给了活力。

如何既守住“根”，又跑出“新”？在老一代企业家的带领下，吴江的青年一代正用自身实践走出代际接力的清晰路径——

凯灵箱包总经理申亚，这名90后创二代将自己定位为企业的“填充者”和“弥补者”。当父亲创立的企业面临产能过剩和行业竞争巨大压力时，他开始搭班子、搞研发、拓销售，靠二次创业画出企业第二条“生命曲线”。今年5月，凯灵总部落子东太湖畔，“国潮”箱包今后将登上更广阔的舞台。

华佳丝绸股份有限公司董事长兼总经理俞金键，2004年从英国留学回来加入公司，不仅在销售部门独当一面，更创立时尚真丝品牌——主打高端真丝睡衣的SANGLUO桑罗，带领50多年历史的华佳丝绸开启转型升级之路。

普路通纺织总经理龚正晖，通过建立多条销售渠道，为客户全面提供涡流纺纱线产品。他不仅在代际传承中跑出专业制胜的加速度，也为传统纺织业的转型升级提供“专精特新”的鲜活样本。

……

宝地繁华骏业昌，花开千里亦闻香。

震纶棉纺、罗森助剂、福琪纺织……在吴江，人们欣喜地看到，越来越多的二代企业家承袭父辈“闯”的勇气，激扬自身“创”的锐气，为企业发展、产业升级、城市新生续写同心、同向、同力、同行的精彩诗行，接棒引领11万民企大军在全球市场的汪洋大海中经风雨、迎挑战、立潮头。

世界已然洞见，中国民营经济前景广阔；传承攀登不止，吴江民企奋进正当其时。